| 不少高校毕业生应聘时为取得较高的“印象分”,不仅要准备成本不菲的精美简历,还要穿着高档服装去面试。有关人士提醒,应聘时不修边幅固然不妥,但与大学生身份和经济实力不符的过度“包装”也可能引起用人单位反感。
近年来,我国高校毕业生规模不断扩大,就业形势严峻。不少毕业生为给用人单位留下良好印象,纷纷在“外包装”上加大投入。
对此,哈尔滨工业大学招生就业处处长慕永国说,用人单位更看重的是毕业生的专业水平和综合素质,因此毕业生还是应该在提高自身实力上多加努力。简历只要体现个人的特点和优势就可以了,用人单位会通过笔试、面试对毕业生作进一步了解。在衣着和修饰方面,应做到整洁、得体。作为学生,穿金戴银去参加应聘可能引起用人单位反感。
哈尔滨市一家企业负责人表示,用人单位在招聘大学生时会注意他们的个人形象,因为这体现着一个人的修养和素质,但那些衣着、举止明显与大学生形象不符的毕业生,往往很快就被淘汰。(记者曹霁阳) |